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社員のアイデアでコミュニケーション活性化
当社は1999年の創業以来、Webアプリケーション・制御系システム開発に携わり、高い信頼を得ております。
オフィス内では社長をはじめ、役職名ではなく全員「○○さん」と呼び合うフラットな社風です。社員のアイデアをそのまま社内ビジネスとして起用することもあります。
求める人材
- チャレンジ精神を持ち、真面目で前向きな人明るく、社交性のある人
- 現状に満足することなく、常に自分を高めていける人
- 会社と共に成長できる方のご応募をお待ちしております。
革新をリードできる人
私たちは、急速に変化するデジタル社会に対応し、革新をリードできる人材を求めています。新たな技術や価値観がビジネスの形を変えつつある今、これらを駆使して新しいアイデアを生み出し、社会に貢献することを目指す方を歓迎します。
自己改革のできる人
コンピュータのソフト開発というと、人と接することもなく特に社交性などは必要ないだろうと 思われている方も多いと思いますが、我々の仕事は実際お客様と会って要望を聞き理解して仕事を 進めていかなくてはなりません。
もちろんプロジェクトによっては客先に常駐して開発を行うことになりますので、人と接することは避けては通れません。
そのようなことが苦手と思っている方は是非、この機会に自分を変える努力をして欲しいと考えています。自分の苦手なことにチャレンジして克服できる、そのような人材を当社は求めています。
会社紹介
鉄道のデジタル案内表示や空調管理など、列車内のモニタリング制御のシステムを手掛ける会社。先輩方もフランクな雰囲気で、上下の隔たりを感じさせない社風です。
入社後の社内研修は、配属が予定されている部署の上司が直接指導します。実際の仕事内容を踏まえて研修を行うので、研修後もスムーズに業務に入ることができます。
何度も修正を重ねたプログラムが想定通りに動作した時の喜びは格別です
入社2年目となり、未経験で入社した当初と比べて、業務への理解度や技術力が着実に向上していることを実感しています。業界知識がほとんどない状態でのスタートでしたが、基礎研修や先輩方の手厚いフォローのおかげで、基礎から一つずつ理解しながら業務に取り組むことができました。
現在は、自動運転支援システムの開発を担当しています。大阪・関西万博などを通じて社会的な注目も高まっている分野ですが、実際に携わってみると、従来とは異なる視点や考え方が身につき、新鮮な気づきが多くあります。業務を通じて知識が増えることで、これまで気にも留めなかった技術や仕組みに目が向くようになりました。その結果、日常生活での感じ方にも変化が生まれ、生活そのものが豊かになったように感じています。
また、当社には誰に対しても質問しやすい社風が根付いており、経験年数や役職に関係なく気軽に相談できる点が特徴です。現在は、まず任された作業を確実にこなすことを意識して取り組んでいますが、将来的には自ら動き、周囲を支えられる存在へ成長していきたいと考えています。これからも経験を積み重ねながら、より良いシステムづくりに貢献していきたいです。
〈開発グループ／2024年入社〉
列車関連のシステム開発に携わっています。これまでに、乗車率などの内部記録を扱うシステムや、車掌の方が使用する機器の画面表示内容の制作などを担当してきました。
入社当初は未経験でしたが、研修を通して自然と基礎知識を身につけることができました。実務に入ってからも、理解度に合わせて業務を任せてもらえるため、無理なく知識を深めていける環境だと感じています。
先輩方のサポートも手厚く、分からないことがあればすぐに相談できます。未経験からのスタートでも、丁寧な指導のもとで、確実に仕事をこなせるようになりました。
最も達成感を覚えるのは、何度も修正を重ねたプログラムが、自分の想定通りに動作したときです。個人的な話になりますが、十数年続けているピアノの経験が、粘り強く取り組み、成果を形にすることのやりがいや楽しさにつながっていると感じています。忍耐と責任を持って担当業務に向き合う姿勢の大切さを、日々実感しています。
まだ学ぶべきことは多いですが、これからの業務を通して、一人でできることを着実に増やしていきたいと考えています。
〈開発グループ／2025年入社〉